As jy nie jou beste eienskappe as kandidaat uitwys nie, wie sal?
Om verby enige gevoelens van skaamte, beskeidenheid of ongemak te voel, dink soos 'n bemarker. Ontwikkel 'n bemarkings- en verkoopsveldtog vir jou werksoek, presies asof dit een van die vele tandepasta-opsies in die drogisterij was. Deur dit te doen, sal u u sterkpunte assesseer, u prestasie gedurende die aansoekproses versterk en 'n sterk handelsmerk ontwikkel wat u sal laat uitstaan uit die aansoekers se see.
6 Strategieë om jouself te bemark en werk te kry
Volg hierdie strategieë wat deur bemarkers gebruik word om te sien hoe om jouself as kandidaat te verkoop, en verhoog jou kanse om gehuur te word.
1. Identifiseer jou sterk punte
Dink aan hierdie stap as om die produk te definieer - in hierdie geval is dit jy!
Wanneer skyn jy in die werkplek? Oorweeg die take wat jy goed presteer en probeer om komplimente op die werk te herroep. Kyk oor jou CV en lys jou sterk punte , vaardighede en prestasies.
Dink ook aan hoekom jy jou loopbaan nagevolg het: Hoekom stel dit jou belang? Probeer om woorde in te voeg wat jou opgewonde maak oor jou loopbaan saam met die werksverwante verantwoordelikhede wat jy die meeste geniet.
Dit is die moeite werd om tyd aan hierdie aktiwiteit te spandeer. U insigte sal u later help met die skryf van u voorblad en die beantwoording van onderhoudsvrae soos: " Hoekom wil u hierdie werk?
"
2. Gebruik anekdotes en voorbeelde
Op u CV is dit slim om u vaardighede duidelik te identifiseer, óf in 'n kolpuntlys in u vaardigheidsafdeling of in die opskrywings vir elke werk wat u gehou het.
Wanneer jy jou dekbrief skryf en antwoorde beantwoord, gaan jy verder as 'n lys van vaardighede . Deel voorbeelde en vertel stories wat jou vermoëns demonstreer. Vir onderhoudvoerders skep dit 'n meer oortuigende, innemende ervaring. (Dink na oor hoe advertensies 'n saak vir produkte maak - 'n Pastasous-advertensie bevat nie 'n persoon wat met die kamera praat oor sy eienskappe nie, maar eerder 'n gesin wat saam aandete geniet.)
Dus, in plaas daarvan om te sê: "Ek het sterk kommunikasievaardighede," kan jy sê. "In my laaste posisie as bemarkingshoof, was daar 'n werklike uiteensetting van kommunikasie tussen die bemarkingsafdeling en verkope. Ek het met albei spanne met sleutelleiers ontmoet, en nadat hulle terugvoer gekry het, het hulle 'n jaarlikse opname in die verkoopsafdeling ingestel. Dit het gehelp om bemarking te weet presies wat verkoop verlang. Vervolgens het die bemarkingsafdeling begin om 'n maandelikse nuusbrief uit te lig wat nuwe bates uitlig en ook verkoopsooreenkomste beklemtoon. Sedert die instelling van hierdie praktyke, het verkope geklim, en die omset in die verkoopsafdeling het afgeneem. "
Nie seker hoe om voorbeelde van vaardighede as stories te raam nie? Probeer die STAR-metode (wat staan vir Situasie, Taak, Aksie, Resultaat) om 'n verhaal te ontwikkel.
3. Ontwikkel jou handelsmerk
Moenie bang wees nie: Om jou professionele handelsmerk te skep, hoef nie gladde advertensies of daaglikse, geestige poste op sosiale media te betrek nie. Hier is 'n paar eenvoudige stappe om te neem om jou handelsmerk te vestig:
Skryf 'n handelsmerkstelling: Skryf 'n een- tot twee-sin opsomming van jou loopbaandoelwitte en -sterkte. Jou handelsmerk verklaring kan wees: 'n Detail-georiënteerde prokureur wat op soek is na 'n prokureursfirma op die vennootskapspoor. "Of dit kan wees" 'n Ervare redakteur wat oorskakel na 'n voltydse skryfrol. "Jy kan hierdie stelling gebruik in die LinkedIn opsomming afdeling, op jou CV en wanneer jy met mense omgaan en jou soektog inligting wil deel.
Skep 'n aanlyn-teenwoordigheid wat jou handelsmerk ondersteun : Jou werksoekdoelwitte en beroepskeuse kan help om die beste aanlyn-uitset te bepaal. As jy in 'n veld is waar jy iets skep - artikels, kunswerk, webwerfontwerpe, ens. - skep 'n aanlynportefeulje om monsters van jou werk te bevorder. Op baie gebiede kan dit help om 'n teenwoordigheid op sosiale media-webwerwe, soos Twitter of LinkedIn, of 'n persoonlike nuusbrief te ontwikkel. (Hier is 9 wenke vir 'n sterk LinkedIn-profiel , hoe om 'n goeie professionele foto te kies en besonderhede oor hoe sosiale media jou loopbaan kan help. )
Of, jy wil dalk net 'n webwerf met jou CV hê en ervaring duidelik geskryf.
Dokumente, visitekaartjies en ander bemarkingsmateriaal: Dink aan jou CV en dekbrief (sowel as 'n opsionele werksoekadreskaartjie ) as 'n reeks bemarkingsmateriaal wat daarop gemik is om jou te verkoop. Dit beteken dit is 'n goeie ding vir hulle om konsekwent te kyk. Gebruik dieselfde skrif op alle dokumente, sowel as dieselfde opskrif en styl op elkeen. Hierdie dokumente is soos die advertensies in aanlyn en gedrukte media; maak seker hulle lyk skerp en maklik om te lees.
4. Dress die deel
Jou talente is belangriker as jou voorkoms, maar dit is 'n realiteit dat die manier waarop jy jouself aantrek en dra, 'n rol speel in jou werksoeksukses. (Om weer te dink soos 'n bemarker, pakketontwerp sake - dikwels is die grootste verskil tussen twee sjampoe-bottels die prys of verpakking, en nie die werklike formulering van die sjampoe nie.)
Maak seker dat jy gepaste uitrustings dra:
- Wenke vir Dressing vir werkonderhoud sukses
- Onderhoud Uitrustings vir Vroue
- Beste Onderhoudskleed vir elke tipe werksonderhoud
- 9 dinge wat NIE aan 'n werksonderhoud gedra moet word nie
Plus, hier is wat jy moet weet om 'n goeie eerste indruk te maak tydens 'n werksonderhoud en inligting oor nieverbale kommunikasie tydens werksonderhoude .
5. Ontwikkel 'n hysbak
Jou hysbakhoogte is 'n kort - onder een minuut - spraak oor jou agtergrond en ervaring, en watter soort werk jy soek. U kan u hysbakspraak gebruik tydens netwerkgebeurtenisse , sosiale geleenthede en loopbaanbeurse . In wese is daar enige geleentheid om jouself voor te stel vir 'n potensiële werksoekkontak, jy kan deur hierdie vooraf voorbereide spiel gaan.
6. Vis Waar die vis is
Sodra jy dit alles in plek het - jou professionele handelsmerk, jou uitrusting, 'n goeie gevoel van sterkpunte en talente, ens. - jy is amper gereed vir bekendstelling. Maar moenie net op werk aansoek doen nie en netwerkverbeterings onwillekeurig bywoon. Plaas eerder jou pogings en gebruik jou tyd verstandig. 'N Bemarker sal die regte potensiële aankope gehoor vir sy produk identifiseer; jy moet iets soortgelyks doen.
Oorweeg om 'n geteikende lys van maatskappye te skep waar u werk wil aanvra. Sluit slegs aan by relevante professionele groepe en woon in-persoon netwerkbyeenkomste in jou bedryf by. Gebruik by hierdie geleenthede die hysbakpiek wat jy ontwikkel het, bring 'n afskrif van jou CV saam, en volg daarna op e-pos of LinkedIn.
Meer wenke vir aanstelling: Hoe om deur u droommaatskappy gehuur te word 15 Vinnige wenke om vinnig te huur