Hoe om sommige van die moeilikste vrae te beantwoord om die werk te kry
Huurbestuurders vra nie omdat hulle probeer om gemeen te wees of jou spel te gooi nie. Hierdie moeiliker vrae het 'n doel: hulle gee die onderhoudvoerder 'n dieper gevoel van wie jy is en of jy goed geskik is vir die maatskappy.
Sommige is truukvrae en ander is ontwerp om jou ter plaatse te stel om te sien hoe jy reageer. Dan is daar diegene wat nie 'n regte of verkeerde antwoord het nie; Hierdie vrae is bedoel om te wys hoe jy dink. Met dié, hoe jy reageer, is net so belangrik as wat jy sê wanneer jy antwoord.
Hier is 'n paar van die moeilikste onderhoudsvrae wat werkgewers vra, saam met raad oor hoe om te reageer en antwoorde te beantwoord.
Persoonlikheidsvrae
Voorbereiding vir 'n onderhoud is 'n goeie kans om jouself te hersien. Die onderhoudvoerder wil sien watter tipe persoonlikheid jy het. Hierdie vrae kom tot die kern en grawe in wie jy op 'n persoonlike vlak is.
- Is jy lekker?
- Is jy bereid om te misluk?
- Het jy enige troeteldier peeves?
- Hoe hanteer jy stres?
- As jy die afgelope 10 jaar van jou lewe kan herleef, wat sou jy doen?
- Wat motiveer jou?
Die "Swakheid" Vrae
Ag, die " Wat is jou grootste swakheid? " Vrae! Hulle is pynlik, maar onderhoudvoerders hou daarvan om hulle te vra en jy moet gereed wees met 'n goeie antwoord.
Hulle wil hê jy moet eerlik wees, maar jy hoef nie in jou donker verlede te grawe of alles te openbaar nie.
Daar is 'n goeie manier om hierdie vrae te beantwoord. Een ding is seker: jy moet nooit sê, "Ek het nie enige nie." Dit is ook 'n slegte idee om ingemaakte antwoorde aan te bied, soos: "Ek is 'n perfeksionis." (Die onderhoudvoerder sal met reg vermoed dat jy dit nie as 'n swak beskou nie, en sal die vraag as 'n verlies kalk - of Erger, beoordeel jou dat jy cagey is.)
Die beste manier om vrae oor swakhede te beantwoord is om eerlik, positief en gefokus op oplossings te wees. Kies 'n swakheid wat nie 'n transaksiebreker sou wees nie, en beskryf dan hoe jy dit oorwin het. Beskryf byvoorbeeld 'n tyd wanneer jy besef dat jou vaardighede nodig is om te borsel, en praat dan oor wat jy gedoen het om jouself te verbeter.
- Het jy uit jou foute geleer?
- Wat kritiseer mense die meeste oor jou?
- Wat was die grootste teleurstelling in jou lewe?
- Wat is die ergste ding waarmee jy weggekom het?
Vorige werkvrae
Werkgewers wil 'n gevoel kry vir hoe jy werkplek situasies hanteer en wat jy van jou kollegas dink. Hierdie vrae kyk terug na jou werk en dit is 'n goeie idee om bereid te wees om hulle te beantwoord.
Probeer om nie baie negatiewe dinge te sê nie, en as jy dit doen, plaas 'n positiewe draai daarop. Jy wil nie soos 'n kuier of daardie ou in die kantoor lyk wat nie met iemand kan saamkom nie!
- Onderhoudsvrae oor die hantering van probleme by jou vorige werk.
- Wat het jy van jou vorige werk gelyk of nie gehou nie?
- Hoe was dit om saam met jou toesighouer te werk?
- Wie was jou beste baas en wie was die ergste?
Die vrae "Hoekom is jy weg."
Vrae oor waarom jy werk soek, is een van die moeilikste wat jy sal in die gesig staar, veral as die omstandighede minder as positief is.
'N Eerlike, goed deurdagte antwoord kan jou deur hierdie rondte van ondervraging kry.
Veral as jy ontslaan is , is dit belangrik om 'n strategie te hê om vrae te hanteer oor waarom jy jou vorige werk verlaat het. Beste praktyk is eenvoudig, bly positief en eindig op 'n positiewe noot. Om 'n nuwe rigting in jou lewe te wys, kan 'n negatiewe ondervinding omdraai. Wees vertroue in hierdie antwoord.
- Hoekom is jy belangstel in 'n laer vlak werk?
- Hoekom wil jy werk verander?
- Hoekom was jy buite werk?
- Hoekom is jy afgedank?
Taai "Op die Job" Vrae
Hierdie rondte vrae probeer om te ondersoek vir hoe jy in die maatskappy se omgewing sal werk. Elke werkplek is anders en hulle het verwagtinge van hul werknemers, maar eerlike antwoorde kan help om enige leemtes te oorbrug.
- Hoe sal jy dit hanteer as jou baas verkeerd was?
- Hoeveel verwag jy om betaal te word?
- Wat verwag jy van 'n toesighouer?
Moeilike onderhoudsvrae
Jy sal 'n bietjie gedagte moet gee om hierdie te beantwoord en dit is net ' n paar voorbeelde van moeilike vrae . Baie keer wil die onderhoudvoerder sien hoe goed jy reageer op veranderende omgewings en hoe vinnig jy op jou voete kan dink.
Wees voorbereid met 'n paar antwoorde op die mees algemene vrae, maar wees gereed vir iets heeltemal buite-die-muur. As jy dit nodig het, herhaal die vraag as jy 'n antwoord kry. Dit is 'n goeie truuk, want dit gee jou tyd om te dink.
Vrae sonder regte of verkeerde antwoorde , bv. "Beskryf jouself" of "Hoe sal jy die hoeveelheid toiletpapier bereken wat nodig is om die staat New Jersey te span?"
Wat om te doen as jy nie 'n antwoord het nie
Soms, ten spyte van al die voorbereiding wat jy vir 'n onderhoud kan doen, het jy net nie 'n antwoord nie of kan jy nie dadelik aan iets dink nie.
Moenie paniekerig raak nie! As jy nie dadelik 'n onderhoudsvraag kan beantwoord nie , is die doel om jouself 'n bietjie tyd te koop. Moenie haastig wees nie. Haal diep asem. Vra vir verduideliking as jy dit nodig het. En as die ergste die ergste is, gebruik jou opvolgbrief as 'n manier om te antwoord sodra jy tyd gehad het om te ondersoek en 'n antwoord te formuleer.
Meer oor onderhoudvoering: Hoe om 'n werksonderhoud te verkry