Gebruik hierdie steekproef beëindigingsbrief om 'n werknemer te laat brand omdat dit veroorsaak word
U kan 'n brief van beëindiging aan die werknemer stuur na afloop van die beëindigingsvergadering met die ontvangste wat u ontvang het, of u kan die brief aan die werknemer aan die einde van die vergadering stuur.
Dit moet op kantoor skryfbehoeftes gedruk word met die amptelike handtekening van die werknemer se bestuurder.
Onder normale omstandighede sal die bestuurder of toesighouer en 'n verteenwoordiger van Menslike Hulpbronne die beëindigingsvergadering met die werknemer hou. Hierdie vergadering om die werknemer vir rede te beëindig, moet plaasvind sodra die organisasie die inligting, dokumentasie en bewys benodig om die werknemer te ontslaan. Die brief van beëindiging vat 'n opsomming van wat by die vergadering gesê is.
Voorbeeld Brief van Beëindiging
datum
Mnr. John Sanchez
20507 Valley Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015
Liewe John,
Hierdie brief bevestig vandag ons bespreking dat u indiensneming by Sealy Company beëindig is, onmiddellik effektief.
U diens, soos bespreek tydens die beëindigingsvergadering, word beëindig omdat u personeel en bronne aan 'n kliënt verbind het nadat u deur u bestuurder en u departementshoof aangesê het dat die maatskappy nie hierdie hulpbronne sal voorsien of 'n verhouding met daardie potensiële kliënt sal soek nie. .
U daaropvolgende toewyding van hulpbronne, nadat u eksplisiet gesê het om nie die hulpbronne te pleeg nie, was 'n growwe skending van maatskappybeleid en ons gedragskode .
As u probeer om u verbintenis te bedek, het u probeer om verskeie ander werknemers in u misleiding te betrek. Dit is gedrag wat nie getel kan word nie en dit oortree ook ons gedragskode.
Betaling vir u opgelope PTO sal ingesluit word in u finale salaris * wat u op ons gewone betaaldag, Vrydag, ontvang. Ons kan u finale betaalstaat na u huis stuur, of u kan reëlings tref met u studieleier om dit op te tel.
U kan 'n aparte voordele-statusbrief verwag wat die status van u voordele sal uiteensit wanneer u beëindig word. Die brief sal inligting bevat oor u in aanmerking kom vir die Konsolidasie Omnibus Begrotingsversoening Wet ( COBRA ) voortsetting van groepgesondheid dekking.
Ons het van u sekuriteitskaafkaart, u kantoor sleutels en die maatskappy besit laptop en selfoon by die beëindiging vergadering.
U moet die maatskappy op hoogte hou van u kontakbesonderhede sodat ons die inligting wat u moontlik in die toekoms benodig, soos u W-2-vorm, kan verskaf.
Laat ons asseblief weet as ons u kan help tydens u oorgang.
groete,
Naam van Bestuurder of Maatskappy Eienaar
* Let asseblief daarop dat wette rakende die finale salaris wissel van staat tot land en land tot land.
Vrywaring: Neem asseblief kennis dat Susan alles in die werk stel om akkurate, gesonde verstand, etiese personeelbestuur, werkgewers en werkplekadvies op hierdie webwerf aan te bied, maar sy is nie 'n prokureur nie en die inhoud op die webwerf kan nie uitgelê word as regsadvies.
Die webwerf het 'n wêreldwye gehoor en dienswette en regulasies wissel van staat tot land en land, sodat die webwerf nie definitief op almal vir u werkplek kan wees nie. As jy twyfel, soek altyd regsadvies. Die inligting op die webwerf word slegs as riglyne verskaf, nooit as regsadvies nie.