10 Neigings Die hervorming van die regsbedryf

Aangesien regspersoneel hulself in staat stel om die pieke en dakke van 'n slegte ekonomie te oorleef, het 'n aantal uiteenlopende tendense in die regsbedryf ontstaan. Die meeste van hierdie tendense help regsfirmas en organisasies om doeltreffend, produktief en mededingend op 'n globale mark te word. Ander tendense is die gevolg van die verandering van demografie, houdings en werkstyle. Hier is tien tendense wat die regsbedryf en regspraktyk transformeer.

  • 01 E-Discovery

    Onlangse wysigings aan die Federale Reëls van die Burgerlike Prosedure maak elektronies gestoor inligting soos e-posse, kitsboodskappe, stemposse, e-kalenders, grafika en data op handtoestelle wat ontdekbaar is in litigasie. Die ontdekking van elektronies gestoor inligting (ESI) staan ​​bekend as elektroniese ontdekking .

    Die plofbare groei van ESI het die koste en kompleksiteit van die e-ontdekkingsproses verhoog en die gesig van grootskaalse, komplekse litigasie vir altyd verander. Nuwe rolle in litigasieondersteuning , e-ontdekking en proef tegnologie het voorgekom om die elektroniese realiteite van 'n digitale era aan te spreek.

  • 02 Die multigenerasionele arbeidsmag

    Vir die eerste keer in die land se geskiedenis werk vier geslagte langs mekaar in die werkplek: Traditionaliste , Baby Boomers , Generation X en Generation Y. As prokureurs, paralegals en ander regspersoneel werk buite pensioenleeftijd, probeer baie regsfirmas en regsdienste om 'n geslagsgaping van meer as 50 jaar tussen die oudste en jongste werknemers te balanseer. Vier geslagte wat in dieselfde werkomgewing saamwerk, bied nuwe werksmagdinamika en -uitdagings aan. Daarbenewens sal die hangende uittog van byna 80 miljoen uittredende Baby Boomers en die toetrede van Generation Z (gebore tussen 1991 en 2012) voortgaan om die werkplekdinamika te verander.

  • 03 Sosiale Netwerk

    Sosiale netwerke het die potensiaal om die besigheid en praktyk van die reg in die komende jare te transformeer. Regsberoepe het 'n groeiende aantal sosiale media- instrumente tot hul beskikking om 'n verskeidenheid regstake en loopbaandoelwitte te bereik. Sosiale netwerke verander hoe regsberoepe werf, werkjag, netwerk, vind en diskrediteer getuies, bestuur hul loopbane en wisselwerking met kliënte. Maatskaplike media-instrumente soos LinkedIn, Facebook, Twitter en YouTube is ook belangrike bemarkingsinstrumente, wat prokureurs en regspersone help om 'n breë gehoor te bereik en handelsmerk-, advertensie- en kliëntontwikkelingsdoelwitte te bereik.

  • 04 Legal Process Outsourcing

    In die afgelope jaar het die regsbedryf 'n globale paradigmaskuif beleef in die afleweringsmodel vir regsdienste. Hierdie nuwe model, bekend as regsprosesuitkontraktering (LPO) , dra die werk van prokureurs, paralegals en ander regspersoneel oor aan eksterne verskaffers wat plaaslik en oorsee geleë is. Regsuitkontraktering, beide onshore en buiteland, transformeer regspraktyk as regsfirmas en regsafdelings van maatskappye probeer om koste te verminder, buigsaamheid te verhoog en hul interne vermoëns uit te brei.

  • 05 Werk-Lewensbalans

    'N slegte ekonomie, billike uur kwotas en 'n mededingende globale mark vir regsdienste het baie regsfirmas in overdrive gedryf. Die druk om minder te doen, het 'n toenemende aantal werknemers gedwing om hul persoonlike lewe op te offer om harder en langer te werk. Aangesien resessieverwante ontsettings groter werkladings op regspersoneel oplewer, eis werkers 'n beter balans tussen werk en lewe . Nuwe werkplekbeleide soos fleksietyd, telekommunikasie, deeltydse werk , afgetrede aftrede, tydelike verlof, saamgeperste skedules en ander alternatiewe werkreëlings, is die omskakeling van die regsfirma-omgewing van die sweet-shop tot een van buigsaamheid.

  • 06 Globalisering

    Binnelandse regsfirmas brei oor grense uit, werk saam met buitelandse raad en vorm interkontinentale samesmeltings, wat tradisionele grense raaksien op die geografiese omvang van die regspraktyk. Hoewel globalisering nie nuut is nie, kry dit momentum as gevolg van die groei van die internet, die outomatisering van regsprosesse, ontwikkelings in datasekuriteit en opkomende tegnologie-instrumente. As regsfirmas voortgaan om hul voetspoor wêreldwyd uit te brei, sal globalisering voortgaan om die landskap van die regsbedryf in die komende jare te hervorm.

  • 07 eko bewustheid

    Soos groen gaan 'n globale prioriteit word, beïnvloed die groenregsinisiatiewe die besigheid en praktyk van die reg. In reaksie op aardverwarming stel ekonomiese druk en eko-bewuste kliënte, regsfirmas en regspersone regoor die wêreld groen inisiatiewe in wat uitgawes verminder, hul koolstofvoetspoor verminder en sosiale verantwoordelikheid bevorder. Omgewingsreg of "groen wet" is 'n groeiende praktykarea en baie firmas vestig nis-subpraktyke in billike handel, organiese, hernubare energie, groen gebou en klimaatsverandering.

  • 08 Virtuele regsfirmas

    Kragtige mobiele toestelle, sagteware-as-'n-diens en veilige, webgebaseerde tegnologie laat regspersoneel uit feitlik oral werk. As gevolg hiervan werk meer regspersoneel van die huis af of 'n virtuele regskantoor. Virtuele regskantore bied 'n alternatiewe metode van regspraktyk wat buigsame werksure toelaat en 'n beter werk / lewensbalans vir regspersone bevorder. Virtuele werk is nie net vir prokureurs nie - ' n groeiende aantal regspersoneel werk op afstand . Werk kan feitlik regshandelaars hul werkgewers en kliënte dien terwyl hulle 'n beter werk- / lewensbalans behou en hul skedule verander om persoonlike en gesinsbehoeftes te pas.

  • 09 Alternatiewe Regsdiensleweringsmodelle

    Prokureurs het nie meer 'n monopolie op die wet nie. Die wettige mark verander en kliënte kan regshulp van 'n toenemende aantal professionele prokureurs , insluitend prokureurs , regsgeleerdes, wettige selfhulp-webwerwe, virtuele assistente en buitelandse regsverskaffers, soek. Hierdie nuwe opsies maak dit moontlik om bekostigbare regsdienste aan benadeelde bevolkings te bring en burgers te bemagtig om hul eie regsaangeleenthede aan te spreek. Aangesien die koste van regsdienste voortgaan om te styg, sal nuwe wettige afleweringsmodelle voortgaan om in die komende jare momentum te kry.

  • 10 Alternatiewe faktuurmodelle

    Druk om te regeer in regskoste het daartoe gelei dat regsfirmas afwyk van die tradisionele billuur-uurmodel - 'n eeue-oue stapelvoedsel van die regsbedryf wat gekritiseer is vir die beloning van ondoeltreffendheid - ten gunste van nuwe alternatiewe faktuurmodelle soos vaste, plat, gemengde of afgetrede fooie. Trouens, 'n nuwe wetlike departement se metrieke opname berig dat 72,8 persent van die fooie wat aan buitelandse raad betaal is in 2009 gebaseer is op faktuurreëlings, buiten die standaard uurlikse tariewe of die faktureerbare uur . Om langtermynverhoudings te bevorder en waarde te maksimeer, val meer regsfirmas alternatiewe faktuur as 'n manier om die behoeftes van koste-bewuste kliënte te ontmoet.