Vind uit die Maniere Zappos versterk sy maatskappy kultuur

Soek jy inligting oor hoe om bewustelik die korporatiewe kultuur te skep wat jou sal help om jou besigheidsdoelwitte te bereik?

Zappos skep bewustelik en versterk sy korporatiewe kultuur. Die werkomgewing wat vir werknemers voorsien word, sal nie elke werkzoeker aantrek nie en dit is nie vir elke werknemer nie. Maar die mense wat die korporatiewe kultuur pas, floreer om vir Zappos te werk.

In 'n onderhoud met Rebecca Henry, die voormalige Direkteur van Menslike Hulpbronne vir Zappos, het twee belangrike faktore uitgekom.

Die maatskappy besluit bewustelik hoe die korporatiewe kultuur moet lyk en dit versterk en ondersteun daardie kultuur deur alle Menslike Hulpbronne en bestuurswerkstelsels.

Die maatskappy het sy korporatiewe kultuur gedefinieer met sy tien kernwaardes . Die HR- en bestuurstelsels wat ontwikkel is, werkbeskrywings van werknemers, die huurproses , die opleiding op die werk en die daaglikse werkomgewing, herinner en versterk hierdie waardes met werknemers, besoekers, kliënte en vennote:

Zappos neem daagliks spesifieke aksies wat sy kultuur van 'n prettige werkplek versterk wat 'n bietjie vreemd is.

Met 'n meerderheid van die oproepsentrum werknemers, maak dit sin. Neem hierdie idees, waar moontlik, en gebruik hulle om die kultuur in jou werkplek te versterk.