Algemene vrae (FAQ) oor menslike hulpbronne

Menslike Hulpbronne: Algemene vrae beantwoord

Wil jy basiese inligting oor menslike hulpbronne insluitend 'n definisie? Loopbaanbeplanning, 'n loopbaanvooruitsig en meer? Ek het sommige van die vrae oor menslike hulpbronne wat ek die meeste in my e-pos ontvang, beantwoord. Ek vertrou dat die antwoorde op hierdie menslike hulpbronne vrae ook vir jou nuttig sal wees.

Wat doen 'n Menslike Hulpbron Professionele?

Die volgende is werksbeskrywings vir algemeen gevestigde posisies in Menslike Hulpbronne-indiensneming. Kyk of jy hierdie monsters kan gebruik om jou te help met die ontwikkeling van jou eie posbeskrywing of dié van jou personeel.

HR vrae oor grade en geloofsbriewe

Moet ek na die kollege gaan en 'n graad kry om in Menslike Hulpbronne te werk?

Moet ek 'n soort sertifisering hê om in Menslike Hulpbronne te werk?

HR vrae oor werk en loopbane

Wil jy 'n loopbaan in HR hê?

Hoe om werksgeleenthede in menslike hulpbronne te vind - vinnig

Menslike Hulpbronne: Vrae oor Verwante Gewilde Onderwerpe

Indiensnemingswette, riglyne en inligting?

Benodig die nuutste inligting oor indiensnemingswette?

Dit is 'n vinnig veranderende onderwerp waarmee jy voortdurend in kontak wil bly.

Hoe kan ek ons ​​prestasiebestuurstelsel herontwerp? (hersiening, evaluering, evaluering) proses herontwerp en ontwikkeling?

Prestasiebeoordelings verdwyn ten gunste van 'n meer werkgeoriënteerde, gepersonaliseerde prestasiebestuurstelsel wat die bestuurders se energie fokus op die stel van doelwitte en werknemersontwikkeling. Vind alles daaroor uit. U sal dalk u stelsel wil verander.

Voorbeeld en voorbeeldbeleid, prosedures, riglyne en vorms?

Het u 'n voorbeeldbeleid of vorm nodig wat u as voorbeeld kan gebruik wanneer u u eie vorme en beleide vir gebruik binne u onderneming ontwerp. Hierdie HR-steekproefbeleid is eerste, effektiewe voorbeelde.

Ontwerp en ontwikkeling van 'n opleidingsprogram?

As jy toegewyd is aan werknemerontwikkeling, sal jy al die artikels in die HR-opleidingsafdeling wil bekyk. Jy kry alles van werknemer aan boord van behoeftes assessering, opleiding op die werk en meer.

Hoe kan ek superieure werknemers werf en huur?

Wanneer u werf, kies, personeel en huur, kies die slimste persoon wat u kan vind. Jy wil talentvolle werknemers hê wat jou kultuur pas . Jou werwingstrategieë is van kritieke belang om hierdie mense te lok.

Die behoud van u beste werknemers begin met u werwing, personeel- en huurstrategieë, -beleid en -prosedures. Werwing, toetsing, keuring en personeel is die fokus van hierdie hulpbronne.

Hoe kan ek voornemende werknemers ondervra?

Hoe om 'n veilige, regsonderhoud te voer wat jou ook in staat stel om die beste kandidaat vir jou oop posisies te kies, is belangrik. Die onderhoud is een van die belangrike faktore in die verhuring. Miskien word die tradisionele onderhoud te veel krag in seleksie gegee. Leer meer onderhoudvoering wenke en onderhoud tegnieke om jou onderhoude 'n kragtige instrument en proses te maak om kandidate te evalueer.

Hoe kan ek kies, aanbiedings maak en groot werknemers huur?

Leer hoe om die beste werknemers vir jou oop posisies te kies. Keuring en evalueringstegnieke word ondersoek wat u help om gekwalifiseerde kandidate te kies.

Werknemerskeuse en werknemervalueringsprosesse is van kritieke belang om 'n beter personeel te huur. Leer om jou verhuringspraktyke te verbeter.

Hoe om 'n motiverende werknemer se salaris en vergoeding te bepaal?

Vind die nuutste inligting oor die opstel van salarisse, die betaling van werknemers, die gebruik van salaris as 'n instrument vir die motivering en behoud van werknemers.

Hoe kan ek aantreklike voordele-pakkette vir werknemers ontwerp?

Die regte voordele pakket kan u help om talentvolle werknemers te lok en te behou. U voordelepakket kan tot vyf-en-dertig persent van 'n werknemer se salaris kos. Maak seker dat u voordele u organisasie se beste belange dien om sleutel werknemers te lok en te behou.

Moet jy 'n spesifieke menslike hulpbron-onderwerp vind?

Hoe kan ek uitvind of 'n spesifieke onderwerp in die MH-afdeling gedek word? Die maklikste manier om te bepaal of jou onderwerp gedek is, is om die Soekvak in die regter boonste hoek van elke bladsy te gebruik. Soek oor die onderwerp waaroor jy inligting soek. U kan ook deur die onderwerpe in die linkerkantse kolom blaai.