Hier is 'n Werkboek Handboek Inhoudsopgawe vir u gebruik
Gebruik asseblief hierdie monsters as riglyne vir die ontwikkeling van die beleide en inhoud van u eie werkershandboek. Hierdie inhoudsopgawe en die gekoppelde beleide, artikels en ander materiaal mag nie herdruk word aanlyn of gebruik word vir publikasie sonder skriftelike toestemming van Susan Heathfield nie.
As daar addisionele bronne beskikbaar is op 'n spesifieke handboekitem, het ek bykomende artikels, beleide, kontrolelyste en vorms hier vir sentrale belang gekoppel.
Oorsig en Indiensnemingsverhouding
- Inleiding en Doel van die Handboek
- Welkom Boodskap van die President / CEO
- Maatskappygeskiedenis
- Maatskappy Visie
- Maatskappy Missie
- Maatskappywaardes
- Maatskappy se algemene doelwitte
- Maatskappy Verbintenis tot Werknemers
- Gedragskode en Besigheidsetiek
- Nie-werwing beleid
- Werkgewer en werkgewer se vertroulikheidsooreenkoms
- Nie-kompeteerooreenkoms
- Werknemer Handboek Disclaimer
- Indiensnemingsverhouding: By Sal Werk
- Werknemer afmeld Signifikante Ontvangs van die Handboek, die To-Will Statement, en Werknemer Erkenning dat hy of sy verstaan en sal voldoen aan die inhoud
Algemene Indiensnemingsinligting
- Gelyke Indiensnemingsgeleentheidsbeleid (artikel)
- Akkommodasie vir Mense met Gestremdhede (artikel)
- Werksgeleentheid
- Interne Werknemingsproses
- promosies
- Indiensneming van familielede
- Hervestigingsbeleid
- Oopdeurbeleid
- Personeellêerbeleid
- Toegang tot Personeelrekords
- Teistering en diskriminasie
- Teistering en Diskriminasie Verslagdoening
- Teisteringsproses
- Kantoor Romans: Fraternization Policy
Bywoning by die werk
- Vrygestelde en Nie-vrygestelde Werknemer Definisies
- Werksure en Oortyd
- Breek- en Middagetydperke
- Bywoning Verwagtinge en Beleid
- Erge Weer- en Noodtoestande
- Telewerkbeleid
- Beëindiging wanneer nie beleid kan werk nie
Werkplek Professionalisme en Maatskappyverteenwoordiging
- Werkrokkode
- Rook-werkplek
- Dwelms en Alkohol: Dwelmvrye Werkplek
- Geweld in die werkplek
- Wapens op die werk
- Veiligheid en sekuriteit
- parkering
- Werkplek Besoekers
- Botsende belange
- Aanvaar en gee vermaak of geskenke
- Reis vir Besigheidsbeleid
- Kilometervergoeding
Vergoeding en Voordele
Payroll Information
- Vergoedingskedule
- Opname Tyd Werk
voordele
- Voordele In aanmerking te kom
- Gesondheidsversekering
- Tandheelkundige versekering
- Visie Versekering
- Groeplewensversekering
- Ongeskiktheidsversekering
- COBRA
- Gesondheidsorg Buigsame Spandeerrekening (FSA)
- 401 (k) Beplan
- bonusse
- Werkersvergoeding (artikel)
- Werkloosheidsvergoeding (artikel)
- Uitgawe Vergoeding
- Opvoedkundige Bystand (artikel)
- Werknemersbystandsprogram (EAP)
- Betaalde regshulp
- Aanvullende Versekering
- Aandele opsies
- Werknemer afslag
- Aftrede
Werknemer Tyd af van werk
- Betaalde vakansiedae
- Betaalde tyd af (bo)
- vakansie
- Siekverlof
- Bywoningsbeleid
- Gesins- en mediese verlof (FMLA) (artikel)
- Bedrogverlof
- Jury Duty
- Militêre Verlof (USERRA)
Gebruik van Maatskappyapparatuur en Elektronika
- Telefoongebruik
- Selfoonbeleid
- Maatskappy gereedskap, toerusting en voorrade
- Rekenaar- en internetgebruiksbeleid
- Blogging en sosiale media beleid
Monitering in die werkplek:
- E-pos, Rekenaar, Stempos, Internet en Telefoongebruik
- Video Surveillance en fisiese soektogte
Prestasieverwagtinge en -evaluering
- Prestasieontwikkelingsbeplanning en Terugvoerproses
- Werknemersgedrag en prestasie
- Onmiddellike indiensneming beëindiging (artikel)
- Progressiewe Dissipline
- Konflikoplossing
- Klagteprosedure
- Indiensneming Beëindiging (artikel)
- Afrigtingsonderhoude (voorbeeldvrae)
- Teruggawe van Maatskappy Eiendom
Disclaimer: Let asseblief daarop dat die inligting wat verskaf word, gesaghebbend is, nie gewaarborg word vir akkuraatheid en wettigheid nie. Die webwerf word gelees deur 'n wêreldwye gehoor en dienswette en regulasies verskil van staat tot land en land.
Soek asseblief regshulp, of hulp van staats-, federale of internasionale regeringshulpbronne, om seker te maak dat u regsuitleg en besluite korrek is vir u plek. Hierdie inligting is vir leiding, idees en hulp.